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六师五家渠市稳妥安置分流人员

归档日期:03-15       文本归类:五家渠市      文章编辑:爱尚语录

  1月24日一大早,赵欣瑶就来到位于六师五家渠市大学生电子商务创业就业基地的公司,开始一天忙碌的工作。

  “过去在国企上班,现在自己创业,变的是工作地点和性质,不变的是努力奋斗实现梦想的追求,新的一年我要做改革路上的追梦人。” 赵欣瑶说。

  赵欣瑶原来是新疆国兴农业发展集团有限公司(以下简称国兴农发集团)的一名财务人员,在国企工作了6年,工作稳定,日子平淡。

  2018年,六师五家渠市按照兵团“四个一批”要求,深入推动国资国企改革。改到深处是产权,改到难处是身份,人员安置问题迫在眉睫。

  国资国企改革以来,六师五家渠市严格按照《劳动合同法》和《关于做好师市国有企业和团办企业人员分流安置工作的意见》等相关规定,根据 “一企一策”改革方案中不同的改革处置方式和人员情况,细化措施,多渠道分流安置职工,主要采取农业一线安置、集团内部竞聘上岗、受让企业接管(劳动关系变更)等方式妥善安置好每一位人员。截至2018年底,六师五家渠市已累计实现分流安置3179人,企业人员分流安置工作正在稳妥有序推进。

  身份的改变让很多人不适应,担心“失面子、丢位子、减票子”。作为师市国企的国兴农发集团也是此次改革的重点企业之一,包括赵欣瑶在内的1000余名员工都将面临分流安置。

  2018年12月,赵欣瑶主动放弃企业分流安置的机会,依托师市创业优惠政策,来到五家渠市大学生电子商务创业就业基地,创办了一家信息服务公司,如今赵欣瑶的公司已经成立注册,业务也陆续开展。

  “必须要及时改变观念。”赵欣瑶说,改革是大势所趋,每个人只有努力适应改革,趁着年轻多提升自己的本领,多一种选择,才能在追梦的路上走得更远。

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